เพิ่มคุณค่าตัวเองและปรับตัวอย่างไรให้เข้ากับยุค Digital Transformation


 

วิกฤติของไวรัส Covid - 19 ได้เปลี่ยนรูปแบบการทำงานและเป็นตัวเร่งองค์กรให้เข้าสู่สังคมดิจิทัลเร็วขึ้น 5-10 ปี และช่วยเร่งการยอมรับ การทำงานทางไกล (Remote Working) มากขึ้น เพื่อใหองค์กรขับเคลื่อนต่อไปได้ และทันต่อการเปลียนแปลง จึงเปิดรับการใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยงานเพื่อให้ขั้นตอนการทำงานกระชับ รวดเร็วขึ้นและตรวจสอบได้




  • Remote Working 83%
  • Accelerate Digitalization 84%
  • Accelerate Automation 50%

บทสรุปจาก World Economic Forum 2020 มีผลที่น่าสนใจดังนี้

สิ่งที่เป็นกุญแจสำคัญเลยก็คือ การอัพเดตทักษะในการทำงานของคุณด้วย “Reskill” “Relearn”. เนื่องจาก Core Skill ที่มีอยู่ไม่ทันกับการเปลี่ยนแปลงกับยุคสมัย จึงจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนา ตนเองอย่างต่อเนื่องและรวดเร็ว

 
 
 

ในอีก 5 ปีข้างหน้า 2025.. คนทำงานทั่วโลก ประมาณครึ่งหนึ่งจะต้องถูก Reskill เนื่องจาก Core Skills เพื่อใช้ในการทำงานได้เปลี่ยนไปมากกว่า 40% ของทักษะเดิมที่มี เพราะฉะนั้น คนทำงานจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและรวดเร็ว ปรับตัวเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง




อีก 5 ปีข้างหน้า สัดส่วนของ Automation ในการทำงานจะเพิ่มขึ้นอีกจากตอนนี้ อยู่ราว 33% ของงานกลายเป็น 47% ของงาน ดังนั้น งานเดิมที่เคยใช้คนทำจะหายไป และนำ Automation เข้ามาทดแทนมากขึ้น เทคโนโลยี​เข้ามาช่วยทำงานแทนคน ลดขั้นตอน ลดเวลา เพื่อให้การทำงานคล่องตัวขึ้น




ในอนาคตอันใกล้ คนทำงาน จะต้องทำงานในหน้าที่อื่น ใช้ทักษะใหม่ๆมากขึ้น ซึ่งต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และความก้าวหน้าในอาชีพ ซึ่งบางทักษะอาจจะไม่เคยมีมาก่อน และมีความสำคัญมากขึ้น เช่น การวิเคราะห์เชิงลึกมากขึ้นกว่าเดิม นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล (Data Analysts and Data Scientists) จะเป็นกลุ่มคนที่มีบทบาทสำคัญในยุคดิจิทัลมาก เพื่อสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ

ทักษะสำคัญ 10 อย่างที่คนทำงานจะต้องเพิ่มเติม

  1. การคิดวิเคราะห์​ และให้เกิดนวัตกรรม
  2. การวางกลยุทธ์​ และสร้างการเรียนรู้​
  3. การแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน
  4. การคิด และวิเคราะห์​ปัญหาเชิงลึก
  5. ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์​ และแหวกแนว
  6. ความเป็นผู้นำ และมีอิทธิพลต่อสังคม
  7. การใช้ เทคโนโลยี​ในการติดตาม และควบคุมงาน
  8. การออกแบบเทคโนโลยี​ และการเขียนโปรแกรม
  9. การปรับตัวได้รวดเร็ว ยืดหยุ่น และรับมือความเครียดได้ดี
  10. ความมีเหตุผล​ คิดอย่างมีแบบแผน ในการรับมือกับปัญหา



อีก 5 ปีข้างหน้า ธุรกิจยังต้องการคนทำงานมากขึ้น แต่เป็นตำแหน่งงานใหม่ มีความเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น โดย 10 ตำแหน่งงานจะเป็นที่ต้องการมากขึ้นราว 97 ล้านคนใน ส่วนอีก10 ตำแหน่งงานจะลดลงซึ่งส่งผลกระทบกับคนราว 85 ล้านคนทั่วโลก 

สุดท้ายนี้ ในยุคของ Digital Transformation จุดแข็งของคนทำงานที่เคยใช้ได้อย่างดีในที่ทำงานอาจใช้ไม่ได้หรือเพียงพออีกต่อไป การเพิ่มคุณค่าและการปรับตัวเป็นเรื่องสำคัญและจำเป็นในทุกยุคทุกสมัย ลองให้โอกาสและท้าทายตัวเองในมุมมองใหม่ๆ ซึ่งจะให้ประสบการณ์ที่ดีและสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับตัวคุณแน่นอน

ขอบคุณแหล่งข้อมูล 
Source : .. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/in-full/infographics-e4e69e4de7
Referral. : https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/
Infographics - The Future of Jobs Report 2020 | World Economic Forum (weforum.org)